Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, если человек отработал 2 месяца, ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, подскажите пожалуйста, методологию расчета.

  Да,полагается.Договор срочный или бессрочный?На какой срок заключали?
  
  

  Цитата: Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

  Если срок договора более 2 месяца,то кол-во дней компенсации считается:
  Продолжительность отпуска на предприятии/12*кол-во отработанных месяцев.
• Бессрочный. Спасибо! Помогите пожалуйста с расчетом. Чтобы посчитать сумму отпускных необходимо сред.дневной заработок умножить на количество календарных дней. Считаем сред.дневной заработок: в июне 19 рабочих дней, в июле 23 итого 42. Зарплата за 2 месяца 30000, 30000/42=714. Получается сумма отпускных 714х4 (дня)=2856 и с этой суммы мы платим НДФЛ.
• Цитата: Бессрочный. Спасибо! Помогите пожалуйста с расчетом. Чтобы посчитать сумму отпускных необходимо сред.дневной заработок умножить на количество календарных дней. Считаем сред.дневной заработок: в июне 19 рабочих дней, в июле 23 итого 42. Зарплата за 2 месяца 30000, 30000/42=714. Получается сумма отпускных 714х4 (дня)=2856 и с этой суммы мы платим НДФЛ.

  Добрый день
  Неправильно
  Июнь и июль полностью отработаны?
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №  922).
  В вашем случае 30000/58,6*4,67  
  Умножаем на 4 только в том случае если договор был заключен на срок до 2-х месяцев
   
  

  Цитата: Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.