Здравствуйте, у нас происходит смена директора, старый директор увольняется, а на его место переводят заместителя директора. Подскажите пожалуйста как лучше оформить нового директора переводом, с одной должности на другую или увольнением (не хотелось бы начислять компенсацию за неиспользованный отпуск).